译者注：原文颁发于SB Nation，文中数据均截至原文发稿时（本地功夫8月27日），所涉及日期和功夫均为本地功夫。文中概想与译者及平台无关。

即就是在体育这个对全球而言利害关系其实相当有限的空想世界中，2026-27赛季对火箭来说也是一个事关沉大的赛季。如今已经到了这样的节点：球队的三个层面——治理层、锻练组和球员——全都必须交出成就。

他们到底必要交出怎么的成就？火箭至少必要赢下一轮季后赛系列赛。若是做不到，除非阵容遭逢苦难性进攻，不然很难设想老板不会进行沉大调整
；鸺丫恕熬笄科床男滦饲蚨印蹦歉鼋锥。陆续两个赛季打进季后赛，却两次都迅速而疾苦地出局——其中一次还是被严沉减员的湖人裁减，如今是时辰拿出更多器材了。他们能做到吗？我以为能。他们会做到吗？这我就没那么确定了。

目前，火箭治理层和锻练组总体上已经证明，比起赢下季后赛系列赛，他们更善于找借口。对阵勇士时，不知为何杰伦·格林背上了全数责任，只管锻练组的临场阐发已经注明——说得客套一点——他们凭据敌手作出调整的能力相当有限。面对一支由41岁的勒布朗·詹姆斯领衔、却没有卢卡·东契奇和奥斯汀·里夫斯的湖人，治理层的抱怨是球队短缺弗雷德·范弗里特和史蒂文·亚当斯，而凯文·杜兰特绝不令人意表地受伤，现实上根基缺席了整轮系列赛。至于锻练组和球员，我们将在第二、第三部门再谈。

因而，在对阵湖人的系列赛中，火箭现实上险些没有在一号位上打出任何有效的阐发。无论是二年级球员里德·谢泼德，还是阿门·汤普森，都无法胜任这项工作。杜兰特同样无法胜任，并且正本就不成能胜任。只管锻练组整个赛季都执意让这位资深的名人堂级得拜别兼终结者提议进攻，但他并不是一名进攻提议者。

范弗里特的裙伢算是意表，对吧？当然算——前提是，一名球员在前一年9月受伤，到了今年4月中旬你竟然还会对此感应意表。整个赛季里有几名合格的控卫被买卖，并且思考到范弗里特在2024-25赛季大部门功夫里阐发糟糕，他们的实力可能与他相当，甚至更强。而得到这些人的价值，还低于火箭在休赛期为脱节多里安·芬尼-史女士合同所支出的价值。当然，这些控卫一个也没来火箭。

失去范弗里特，不蹬宗雷霆整个赛季失去谢伊·吉尔杰斯-亚历山大，也不蹬宗马刺整个赛季失去维克陀驻文班亚马。那些才是真正站得住脚的理由，那些步崆足以毁掉整个赛季的进攻。至于火箭，没有范弗里特时，他们根基打出了与前一年一样的阐发（唯一的分歧是，不知路他们是若何把进攻节拍放得如此之慢——场均回合数全联盟倒数第二）。

我以为，把既没有采取应急预案，也没有针对范弗里特裙伢执行应对措施的责任归罪于治理层，齐全通情达理。

哦，而后火箭又失去了关键人物史蒂文·亚当斯。这算意表吗？怎么可能算？从前四个赛季，亚当斯均匀每个赛季只打了33场。若是想稍微厚路一点，把领域扩大到五个赛季，这一数字是41场。这明显批注，他是一名你无法指望在必要他的时辰肯定可能出场的球员。我以为亚当斯是一名怪异的球员，看他打球也很有意思，但若是你的足智多谋是指望亚当斯在季后赛出场，那就算不上什么好打算。

上赛季让我们看到了一位面对季前赛或赛季初便已通达的伤病，却底子无法——或者不愿——采取行动、尝试援救赛季的总经理。为什么要尝试援救那个赛季？第一，人生有限。第二，37岁的杜兰特所剩功夫越发有限。杜兰特还能以目前的水准打几多年？无论答案是什么，都不会太多。

拉斐尔·斯通已经证明，他是联盟最优良的合同交涉者和工资帽治理者之一。至于选秀、球员造就、阵容构建、锻练选择和阵容动态治理，斯通展示出的能力充其量只是中游水平。在其中一些领域——锻练选择、球员造就和阵容治理——我甚至以为他对球队得到成功产生的是负面作用，或者说已经成为故障。目前的斯通看上去不像一名顶级总经理。他此刻更像是一名顶级总经理身边的头号副手。

好比把斯通与萨姆·普雷斯蒂或尼克斯的莱昂·罗斯团队作比力，你就领略我的意思了。尼克斯打造出了一套争冠阵容，而队内真正获得季后赛出场功夫的自家选秀球员，确的确切只有一人。我喜欢斯通，也但愿他干得美丽，但多名前五顺位新秀的成长全面滞碍、面对严沉伤病毫无反映，加上他越来越偏差于提供借口而非解决规划，都令我感应忧郁。

不外我要说，签下公认的联盟最佳投篮锻练是一步好棋，并且早就该这么做了。这很难不让球队变得更好。斯通在休赛期的其他操作……还行。够用。但除了合同交涉表，事事都只是“够用”的“够用先生”，生怕很快就不再够用了。

无论若何，我以为斯通最好祷告火箭本赛季至少赢下一轮季后赛系列赛。这支球队齐全由他打造，至少整支球队处处都有他的手笔。除非球队获得更大的成功，不然我很难设想留给他的功夫还能有几多。我们拭目以待下赛季会带来什么。

作者：Xian E

译者：GWayNe