jrs直播网9月13日讯 近日 ，利兹联执行董事罗比·埃文斯接受了《The Athletic》的专访 ，全面复盘球队2026夏窗引援运作、财政规定、阵容搭建逻辑以及主帅法尔克的续约远景等主题话题。
若何评价本次夏季转会窗口的整体阐发
去年bifa必发集团转会窗口总结是“整体不错 ，但截止日一团糟” ，而今年我能够明确说 ，整个夏窗运作流畅 ，截止日同样圆满收官。
我们提前实现了所有主题引援指标：左脚中后卫、逆足右边锋、主力门将三个关键地位全数敲定。夯实主题阵容后 ，我们再针对性补强其他地位 ，让球队整体实力、阵容深度全面提升。
我对本次夏窗极度中意 ，也为团队的工作感应高慢。体育总监亚当·安德伍德和主锻练法尔克全程高效共同 ，共同默契、工作杰出。
同时我也想理性表态：球迷当下的乐观感情能够理解 ，但不用过度放松。去年夏窗实现后表界普遍看衰球队 ，事实证明并没有那么糟糕；而今年的引援成效 ，必要用一年后的赛场阐发来最终验证。
主题引援指标全数落地 ，是否实现了本次夏窗所有引援规划
我们实现了所有既定关键地位的补强 ，表界目前热议的第四边后卫、第三中锋等补充地位 ，我们都和法尔克深刻沟通、反复研判。
最终我们只选择适配球队现有系统、脾气符合团队氛围、切合俱乐部持久财政规划的球员 ，回绝盲目补人。目前的阵容配置 ，是我们综合考量后最合理、最适配的了局。
今夏为何没有引进第三中锋 ，补强锋线替补深度
我们今夏齐全没有引进主力中锋的打算 ，无意引入球员竞争、取代卡尔弗特-勒温的首发地位。我们仅思考引进替补型中锋 ，但这类球员的适配门槛极高。梦想的替补中锋必要同时满足多沉前提：实力适配英超、情愿接受替补定位、脾气适配团队、薪资切合预算、符合俱乐部持久规划。市面上切合所有前提的球员寥若晨星。
好多传闻指标都巴望不变首发 ，一旦加盟却无法主力登场 ，必然会引发更衣室问题。我们不会为了凑人数 ，引进一名从加盟第一天就心态失衡的球员。边锋、替补前锋这类职能性补强地位自身就难度极大 ，这也是有关引援迟迟未定的原因。综合来看 ，现有阵容的锋线配置已是最优解。
球队夏窗引援沉心 ，是否从正本的侧沉进攻转向了补强后防
六月初我们的确打算沉点补强进攻端 ，但后续大势产生了两处关键变动。其一 ，队内后卫斯特鲁伊克决意离队 ，打乱了原有后防规划；其二 ，签下顶技将特拉福德的难度远超预期 ，这笔引援会直接扭转球队夏窗的财政投入结构。
进攻端方面 ，我们错失了布兰特等传闻指标。夏窗末期 ，锻练组和体育部门最终敲定了两名高潜力边锋：早早锁定顶级指标哈里·威尔逊 ，又签下了上限极高的巴霍亚。
我们正本有机遇补强第三前锋 ，但结合引援难度、球员适配度、财政成本综合考量 ，烧毁该地位是理性选择。整体引援了局 ，和五月我们与法尔克敲定的整体规划根基一致。
另表表界不要只看转会费数字 ，好多看似“免签、租借”的引援 ，现实身价都达到八位数 ，含金量极高。我们固然错失部门大牌球员 ，但顺利实现了边锋补强、斯特鲁伊克代替者（穆哈雷莫维奇）、门将引援等主题操作 ，阵容完玉成面升级。
巴霍亚的租借合同蕴含何种买断条款？俱乐部对他有怎么的持久定位
我不会泄漏具体的买断触发细则 ，但我们将巴霍亚视为球队英超持久建队的主题拼图。法尔克会依照持久留队的尺度对他进行日常训练、造就 ，持续给他角逐机遇、打磨他的技术特点。只有球员稳步成长、兑现天才 ，无论是触发强造买断还是选择性买断 ，我们城市将他正式留在队中。
巴德的租借买断条款是什么大局
他的合同没有强造买断条款 ，但bifa必发集团引援逻辑始终一致：只有球员实力适配英超、阐发远超身价 ，我们就会全力将其持久留住。巴尔德目前的阐发和适配性 ，齐全切合bifa必发集团持久引援尺度。
罗登受伤 ，是否是球队引进巴德的关键原因
左后卫的补强交涉贯通了整个休赛期 ，并非一时决策。但罗登伤缺两个月的情况 ，的确影响了bifa必发集团引援优先级。正本我们也思考过詹姆斯·贾斯汀作为代替人选 ，伤病成分让我们加快、敲定了巴德的引进流程。这是沉要影响成分 ，但并非唯一决定成分。
若何评价免签加盟的哈里·威尔逊？若何界说这笔引援的价值
我不会细化折算具体财政价值 ，但即便已经20多岁 ，威尔逊的赛场实力依然对标千万级球员 ，水准极高。上赛季我们排名富勒姆之后 ，如今免费签下对方的赛季最佳球员 ，这绝对是一笔超值买卖。他美满适配bifa必发集团战术系统 ，善于定位球、能胜任右脚左路的逆足角色 ，精准补齐了球队短板。
今夏销售斯特鲁伊克 ，是否是为了满足PSR财政规定的无奈之举
好多人误以为我们去年夏窗的PSR财政空间很充足 ，事实刚好相反。我们早在去年九月就明确表态 ，球队财政额度已经触顶。赛季最终排名、杯赛成就、冬窗投入城市持续影响财政数据 ，不到赛季实现 ，没人能精准预判最终的PSR、SCR核算了局。
今年六月我们早已预判必要销售球员平衡财政 ，最终仅卖出斯特鲁伊克一人 ，已是最好了局。这得益于球队本赛季排名第14位、杯赛成就尚可、冬窗引援投入极少。去年夏窗我们甚至做好了销售两名球员的筹备 ，只为全力搭建保级阵容、罢休一搏。赛季走势决定了我们最终只需调整一人 ，极度幸运。
斯特鲁伊克提前表态离队 ，是否援手球队急剧敲定代替者穆哈雷莫维奇？球队看中他哪些特质
我们整个赛季都在预判斯特鲁伊克离队的可能性 ，提前实现了左脚中后卫的引援调研和储蓄。他确定离队后 ，我们立刻推动引援 ，提前的筹备工作让整个流程极度顺畅。今年夏窗的建队思路是：夯实阵容下限、拔高实力上限、实现阵容年轻化。我们不再只钻营即战力充足的五大联赛老将 ，更青睐当下实力过硬、未来还有大幅成长空间的年轻球员。
穆哈雷莫维奇目前水准已经很高 ，且潜力巨大 ，值得持久投资。而埃尔韦迪、巴德、威尔逊等新援 ，则为球队补充了充足的大赛经验。我们汲取了过往只引进成熟老将、不足持久成长性的教训 ，年轻化引援能让球队占有更长的建队周期 ，稳步迭代升级。
引进特拉福德的过程是否顺利？球队为何坚定签下他
转会交涉全程我始终维持审慎 ，没有一刻彻底放松 ，任何沉磅年轻球员的转会都存在变数。特拉福德是英格兰本土优质门将 ，是我们认定的未来一号门将 ，实力顶尖且仍在持续进取 ，必然受到多多豪门关注。
正是对竞争风险的复苏认知 ，让我们全程自动跟进、精准对接球员团队 ，充分展示球队的建队规划、适配他的职业生涯和家庭诉求。直到签约落地前 ，所有都存在变数 ，任何豪门的突发引援都可能截胡 ，这也是我们全程高度专一的原因。
为何部门球员选择租借离队 ，而非永远转会
所有租借离队的球员 ，我们都保留了回归可能性。这类租借属于“磨炼型租借” ，主张是让球员获得不变角逐功夫 ，要么打出身价钻营后续转会 ，要么回归球队提升实力、补强阵容。
其实英超球员销售难度远超表界设想。作为升班马 ，我们阵中好多球员是冲超元勋、英超初代引援 ，适配买家领域极幼 ，仅局限于英冠强队、英超下游球队和少数欧洲球队。
如今英超球员身价、薪资远超西甲、意甲、法甲、德甲的中游球队 ，欧洲绝大无数俱乐部无力承接 ，进一步压缩了销售空间。
我们当然但愿更多球员永远离队算帐薪资空间 ，但转会必要多方匹配：买家有意、球员愿意加盟、双方价值达成一致 ，三沉前提同时满足难度极大。
即便如此 ，部门租借合同自带买断条款 ，或许率会自动触发。整体来看 ，亚当和租债主管安德鲁·泰勒的工作极度杰出 ，美满平衡了俱乐部和球员的利益 ，今夏球员转出工作相对成功。
优质球员的加盟意愿提升 ，表界对利兹联的观感是否产生了质变
我们向所有引援指标传递的主题 ，始终是俱乐部的持久建队项目、不变的资金支持和发展远景。好多年轻表援好比穆哈雷莫维奇 ，并不相识利兹联是全球顶级规模的老牌俱乐部。我们无需刻意包装球队 ，只必要向球员、经纪人遍及球队的底蕴、体量和汗青。即便经历过降级、英冠赛季 ，利兹联的根基和影响力依然雄厚。
本赛季球队英超不变阐扬、排名稳步提升 ，不再是挣扎保级的状态 ，让表界看到了球队的不变性和上升势头。经纪人、球员都愿意参与一支稳步崛起、规划清澈的球队 ，这也是今年引援难度大幅降低的主题原因。
为何最终烧毁签下中场球员谢伊·查尔斯
我们有明确的建队指标和财政红线 ，每一笔引援都必要衡量整体阵容弃取、薪资结构平衡。经过全面评估后 ，我们以为这笔引援性价比不及、适配杜仔限 ，因而理性选择烧毁。目前球队中场阵容深度充足、实力不变 ，不存在补强刚需。
今夏切合我们春秋、技术特点、建队定位的优质中场本就稀缺 ，与其盲目补强、粉碎阵容平衡 ，不如坚守准则、宁缺毋滥 ，自动烧毁不合理的引援买卖。
转会截止日球队内部运作状态若何
当天节拍极端严重 ，但全程井然有序、没有混乱。最主题的元勋是足球行政主管汉娜·考克斯和俱乐部副秘书阿比盖尔·斯滕顿 ，两人一个下午高效实现五笔买卖 ，蕴含两笔租借、两项买断条款落地以合格农托的离队手续。
之所以能高效落地 ，是由于我们早已实现巴德、巴霍亚两笔引援的前期调延注锻练组评估和规划筹备。充足的前期储蓄 ，让我们能从容应对截止日的突发变动 ，团队的执行力和矫捷性值得注定。
但截止日的不成控性依然令人头疼：买卖必要同步对接多家律所、跨国合同系统、球员团队和对方俱乐部 ，变数极多。截止日当晚11点后 ，我们还在同步对接三家律所、批改四份跨国合同。
好在最终所有买卖顺利落地 ，表界看到的从容默默 ，背后是团队极致的高强度运作。我们今年的主题准则是不让全队命运绑定截止日突袭买卖。去年夏窗由于关键引援告吹 ，被迫在截止日仓皇补人 ，极度被动。今年所有主题补强全数提前落地 ，截止日买卖只是锦上添花 ，整体运作极度成功。
球队目前的SCR（阵容成本规定）财政情况若何
bifa必发集团主题指标始终是在SCR规定框架内 ，用尽所有合理预算补强阵容 ，今年我们齐全做到了这一点。SCR核算极其复杂 ，最终了局受赛季排名、杯赛成就、贸易收入、角逐日营收等多沉成分影响 ，不到赛季实现无法精正确定盈亏额度。但能够确定的是 ，今夏我们没有浪费任何财政空间 ，全额用满了引援预算。
同时本赛季是SCR过渡期 ，即便最终幼幅超标 ，也不会产生扣分处罚 ，仅可能产生幼额？ ，且今年？盍偈被砻 ，球迷无需忧郁球队遭逢；。
bifa必发集团战术是贴合85%的薪资投入红线、幼幅浮动 ，甘心幼幅超标接受？ ，也不愿过度守旧、导致阵容存在短板 ，为后续赛季埋下隐患。新规容错率更高 ，不会像PSR规定一样 ，超标直接触发扣分沉罚。
对利兹联而言 ，SCR新规是否比旧PSR规定更敦睦
持久来看 ，SCR绝对更适配利兹联的发展。SCR规定利好球迷基数大、贸易营收强的俱乐部 ，利兹联刚好属于这一梯队。短期来说我们略有遗憾 ，此前三年PSR核算周期中 ，最艰巨的英冠赛季本应在今年到期 ，正本能解锁极大的财政自由度。但联赛切换SCR新规 ，让我们错失了这次机遇。我正本但愿新规能延后一年落地 ，或设置双规定自选的过渡期。
18. 主帅法尔克的续约进展若何
首先明确 ，法尔克执教阐发极其杰出 ，从前两个赛季带队成就有木懿见 ，俱乐部高层极度中意。我们但愿一连现有建队节拍 ，和他持久合作、深耕球队未来。
目前法尔克、锻练团队、体育总监和我的合作氛围、沟通效能、共同默契度 ，达到了汗青最佳水准。今夏引援全程高效联动、指标高度统一 ，就是最好的证明。表界不安的续约交涉迟延导致团队失和的情况 ，齐全不存在。
从前三个月 ，我和法尔克团队的沟通一向极度顺畅 ，双方对球队持久建队指标、发展规划齐全达成共识。目前只是续约细节尚未最终敲定 ，交涉仍在稳步推动。
球迷无需焦虑 ，球队主题球员续约从来周期漫长 ，阿姆帕杜、罗登、杰登·博格、阿伦森等人的续约 ，全数耗时数月才最终落地。续约慢 ，是由于我们但愿两全双方诉求、打磨一份美满的持久合同 ，而非仓皇扫尾。单一总结：法尔克执教优异 ，俱乐部全力挽留 ，续约在推动中 ，有最新新闻我们会第一功夫官宣。
球队老板杰德·约克近期引发热议 ，他在俱乐部的现真话语权和影响力若何？英超是否会对他追责
从股权结构来看 ，杰德·约克是俱乐部现实节造人之一 ，但在日常运营层面齐全放权、不参加治理。无论是旧金山49人还是利兹联 ，他的治理模式都是选聘专业团队、充分授权、提供资金支持 ，罢休让团队独立运作。我和他相识20年 ，但他从不过问球队日常事务。目前俱乐部所有运营工作 ，均由治理层、法尔克锻练团队和董事会全权掌管。
关于表界争议 ，我能够明确表态：英超联赛和独安身球监管机构城市急剧结案 ，此事不会对俱乐部、杰德·约克产生任何后续追责和负面影响。