jrs直播网8月12日讯 《逐日邮报》新闻，英格兰职业球员工会（PFA）采取罕见司法伎俩，试图阻止英甲联赛财政管控新规落地。

英格兰足球联盟（EFL）此番薪资鼎新规划，激发行业内部强烈不满。工会已向高档法院提告状讼，该规划打算将英甲俱乐部薪资支出上限，从营收占比60%下调至50%。

《逐日邮报》此前披露，上赛季英甲球队均匀吃亏高达730万英镑。这套新规初衷，是削减俱乐部对老板注资的过度依赖。但球员工会极度管心新规会大幅压缩球员薪酬空间，如今正式走司法蹊径，主张联盟造订规定时未走完法定合规流程。

英格兰足球联盟颁布长篇申明，称对工会告状行为“既忧郁又绝望”。EFL暗示，新规落地前已发展多轮深度钻研，并且充分吸纳过球员工会的反馈定见。

而PFA则发文：我们已就英格兰足球联盟本赛季针对英甲推出的全新薪资限度条例，向高档法院提议诉讼。

2021年，PFA已经胜诉，叫伏贴时的薪资霉佝策；但EFL以为，本次鼎新不属于颠覆性的沉大调整，不能套用昔时的审判尺度。

EFL讲话人补充路：“球员工会执意否决鼎新、提议诉讼，只会亏损行业本就紧缺的资源，给本就深陷财政困境的职业足球增添额表开支。英甲各家俱乐部早已明确，财政鼎新势在必行。

“各类运营成本持续上涨，俱乐部吃亏不休扩大，绝大无数球队越来越依缆废板输血能力兑现各项支出承诺。这种运营模式对俱乐部、球员甚至整个足球行业都不具备可持续性。

“本次获批的新规，旨在疏导俱乐部理性财政治理、合理规整齐线阵容规模，预防球队入不够出。新规绝非侵害球员权利，而是打造不变运营环境，让俱乐部有能力推广薪酬使命，持续投入足球建设。”

EFL首席执行官特雷弗·伯奇补充：“直白来说，本次鼎新的主题指标是提升俱乐部生计的可持续性。不变运营的球队，能力不变履约、按时发薪、升级球场设施，为球员提供持久发展平台。

“可如今吃亏规模持续暴涨、球队愈发依缆废板注资，所有人的行业风险都在攀升，迟延鼎新自身就是巨大隐患。俱乐部必要一套规定，约束自身理性经营，杜绝超预算开销。”

英甲球队均匀吃亏额暴涨：21-22赛季仅230万英镑，上赛季飙升至730万英镑。目前不少英甲球员周薪已突破一万英镑。

PFA讲话人表态：“针对英甲俱乐部表决通过、本赛季正式执行的全新薪资限度政策，我们已向高档法院告状英格兰足球联盟。

“这套新规会报答收紧、压低俱乐部的球员薪资预算。我们认定，俱乐部表决落地新政的整套流程，不切合职业足球交涉协商委员会（PFNCC）划定的协商、议定流程。

“而英格兰足球联盟、球员工会、英足总、英超联赛均为该委员会成员，必须遵守统一流程规范。”